Olá todo Mundo,
Estou empenhada em um super-projeto aqui na empresa, mas jamais esquecendo da faculdade, dos amigos, dos compromissos e de, PRINCIPALMENTE, socializar informações.
Então... segue o link de uma agência cujo site é super interativo. Já vi alguns, mas este vale a pena ter no blog. Visitem: http://www.urbanocomunic.com.br/
Abraços,
Priscila Santana
terça-feira, 30 de setembro de 2008
segunda-feira, 22 de setembro de 2008
Encontro Latino-Americano de Comunicação e Sustentabilidade
A Envolverde, agência criada em 1995, especializada na cobertura de temas relacionados ao meio ambiente, desenvolvimento humano, educação e cidadania planetária, realizará em São Paulo, dias 16, 17 e 18 de outubro de 2008, o Encontro Latino-Americano de Comunicação e Sustentabilidade, evento direcionado a profissionais de comunicação de redações e de assessorias.
O objetivo é abrir novas perspectivas para a construção de pautas. Profissionais de comunicação e especialistas em água, energia e Amazônia vão debater como abordar a sustentabilidade de forma transversal.
Este evento é organizado pelo Instituto Envolverde, que tem como missão o “Jornalismo pela Sustentabilidade”, e tem como curadores os jornalistas Adalberto Marcondes, Fátima Cardoso e Luciano Martins Costa.
Mais detalhes, acesse:
http://institutoenvolverde.blogspot.com/
http://envolverde.ig.com.br/
O objetivo é abrir novas perspectivas para a construção de pautas. Profissionais de comunicação e especialistas em água, energia e Amazônia vão debater como abordar a sustentabilidade de forma transversal.
Este evento é organizado pelo Instituto Envolverde, que tem como missão o “Jornalismo pela Sustentabilidade”, e tem como curadores os jornalistas Adalberto Marcondes, Fátima Cardoso e Luciano Martins Costa.
Mais detalhes, acesse:
http://institutoenvolverde.blogspot.com/
http://envolverde.ig.com.br/
sexta-feira, 19 de setembro de 2008
SÓ DE SACANAGEM - POR ELISA LUCINDA
Ao mundo,
O que é responsabilidade social?
Comecemos, em primeiro lugar, a arrumar nossa casa, a dar exemplo. Aprendamos a exigir, também.
O que é responsabilidade social?
Comecemos, em primeiro lugar, a arrumar nossa casa, a dar exemplo. Aprendamos a exigir, também.
Só de Sacanagem
Elisa Lucinda
Composição: Elisa Lucinda
Meu coração está aos pulos!
Quantas vezes minha esperança será posta à prova?
Por quantas provas terá ela que passar?
Tudo isso que está aí no ar, malas, cuecas que voam
entupidas de dinheiro, do meu dinheiro, que reservo
duramente para educar os meninos mais pobres que eu,
para cuidar gratuitamente da saúde deles e dos seus
pais, esse dinheiro viaja na bagagem da impunidade e
eu não posso mais.
Quantas vezes, meu amigo, meu rapaz, minha confiança
vai ser posta à prova? Quantas vezes minha esperança
vai esperar no cais?
É certo que tempos difíceis existem para aperfeiçoar o
aprendiz, mas não é certo que a mentira dos maus
brasileiros venha quebrar no nosso nariz.
Meu coração está no escuro, a luz é simples, regada ao
conselho simples de meu pai, minha mãe, minha avó e
dos justos que os precederam: "Não roubarás", "Devolva
o lápis do coleguinha",
" Esse apontador não é seu, minha filhinha".
Ao invés disso, tanta coisa nojenta e torpe tenho tido
que escutar.
Até habeas corpus preventivo, coisa da qual nunca
tinha visto falar e sobre a qual minha pobre lógica
ainda insiste: esse é o tipo de benefício que só ao
culpado interessará.
Pois bem, se mexeram comigo, com a velha e fiel fé do
meu povo sofrido, então agora eu vou sacanear:
mais honesta ainda vou ficar.
Só de sacanagem!
Dirão: "Deixa de ser boba, desde Cabral que aqui todo
o mundo rouba" e eu vou dizer: Não importa, será esse
o meu carnaval, vou confiar mais e outra vez. Eu, meu
irmão, meu filho e meus amigos, vamos pagar limpo a
quem a gente deve e receber limpo do nosso freguês.
Com o tempo a gente consegue ser livre, ético e o
escambau.
Dirão: "É inútil, todo o mundo aqui é corrupto, desde
o primeiro homem que veio de Portugal".
Eu direi: Não admito, minha esperança é imortal.
Eu repito, ouviram? IMORTAL!
Sei que não dá para mudar o começo mas, se a gente
quiser, vai dá para mudar o final!
Elisa Lucinda
Composição: Elisa Lucinda
Meu coração está aos pulos!
Quantas vezes minha esperança será posta à prova?
Por quantas provas terá ela que passar?
Tudo isso que está aí no ar, malas, cuecas que voam
entupidas de dinheiro, do meu dinheiro, que reservo
duramente para educar os meninos mais pobres que eu,
para cuidar gratuitamente da saúde deles e dos seus
pais, esse dinheiro viaja na bagagem da impunidade e
eu não posso mais.
Quantas vezes, meu amigo, meu rapaz, minha confiança
vai ser posta à prova? Quantas vezes minha esperança
vai esperar no cais?
É certo que tempos difíceis existem para aperfeiçoar o
aprendiz, mas não é certo que a mentira dos maus
brasileiros venha quebrar no nosso nariz.
Meu coração está no escuro, a luz é simples, regada ao
conselho simples de meu pai, minha mãe, minha avó e
dos justos que os precederam: "Não roubarás", "Devolva
o lápis do coleguinha",
" Esse apontador não é seu, minha filhinha".
Ao invés disso, tanta coisa nojenta e torpe tenho tido
que escutar.
Até habeas corpus preventivo, coisa da qual nunca
tinha visto falar e sobre a qual minha pobre lógica
ainda insiste: esse é o tipo de benefício que só ao
culpado interessará.
Pois bem, se mexeram comigo, com a velha e fiel fé do
meu povo sofrido, então agora eu vou sacanear:
mais honesta ainda vou ficar.
Só de sacanagem!
Dirão: "Deixa de ser boba, desde Cabral que aqui todo
o mundo rouba" e eu vou dizer: Não importa, será esse
o meu carnaval, vou confiar mais e outra vez. Eu, meu
irmão, meu filho e meus amigos, vamos pagar limpo a
quem a gente deve e receber limpo do nosso freguês.
Com o tempo a gente consegue ser livre, ético e o
escambau.
Dirão: "É inútil, todo o mundo aqui é corrupto, desde
o primeiro homem que veio de Portugal".
Eu direi: Não admito, minha esperança é imortal.
Eu repito, ouviram? IMORTAL!
Sei que não dá para mudar o começo mas, se a gente
quiser, vai dá para mudar o final!
segunda-feira, 15 de setembro de 2008
Relatório Técnico - RSE
VALOR DA RESPONSABILIDADE SOCIAL PARA AS EMPRESAS
O presente relatório visa enfatizar a relevância da Responsabilidade Social Empresarial - RSE: Atitude que agrega valor à marca.
Case escolhido
Empresa: Robert Bosch Ltda.
Prêmio ABERJE [1] 2007.
Categoria: Responsabilidade Histórica e Memória Empresarial.
1. INTRODUÇÃO
Por mais que possa se mostrar como grande desafio, o competitivo cenário global contemporâneo exige das organizações comerciais e sociais uma postura cada vez mais ética, responsável e transparente frente aos diversos públicos com os quais se relacionam, assim como com os ambientes nos quais estão inseridas, buscando minimizar impactos socioambientais, e otimizar, de forma sustentável, o emprego de recursos naturais, econômicos e financeiros.
Entende-se por Responsabilidade Social como sendo, segundo Ashley (2006, p.6), a “responsabilidade daquele que é chamado a responder pelos seus atos face à sociedade ou à opinião pública... na medida em que tais atos assumam dimensões ou conseqüências sociais”.
De forma mais abrangente, RSE – Responsabilidade Social Empresarial
é a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais (INSTITUTO ETHOS).
Como apontado por Ribeiro Neto (2008, p.191), não há uma norma consensual sobre o assunto. Porém, para fins de certificação, duas normativas aceitas internacionalmente, e uma nacional elaborada pela ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas referenciam as organizações que desejam implantar um Sistema de Gestão de Responsabilidade Social. São elas:
I. AS 8000 elaborada pela Social Accountability Internacional - SAI (Responsabilidade Social Internacional);
II. ABNT NBR 16001 elaborada pela ABNT;
III. ISO 26000 em desenvolvimento pela International Organization for Standardizaton - ISO (Organização Internacional de Normalização).
A norma AS 8000 enfatiza relações trabalhistas, e busca garantir condições ideais mínimas de trabalho. As normas ABNT 16001 e ISO 26000 são mais abrangentes, abraçando o conceito de desenvolvimento sustentável.
Conclui-se então que, Responsabilidade Social é atitude coerente e efetiva adotada pelas empresas no mundo moderno, no que diz respeito ao seu posicionamento frente a seus múltiplos públicos presentes e futuros, gerindo processos conjuntos, contínuos e responsáveis rumo à sustentabilidade. Responsabilidade Social não deve ser confundida com Filantropia. Esta última refere-se tão somente a ações pouco profundas e episódicas de auxílio.
2. A EMPRESA BOSCH
A empresa foi fundada em Stuttgart, Alemanha, em 1886, por Robert Bosch. O Grupo Bosch está presente em 500 países, contando com aproximadamente 271 mil colaboradores. Gerou, em 2007, um faturamento de 46,3 bilhões de euros nos setores de tecnologia industrial, bens de consumo e tecnologia de construção. No Brasil, emprega mais de 13.500 pessoas e apresentou faturamento líquido da ordem de R$ 5 bilhões. A principal integrante do Grupo na América Latina é a Robert Bosch Ltda, estabelecida no Brasil desde 1954, onde mantém 4 unidades fabris em Campinas (SP), Curitiba (PR) e Aratu (BA), empregando cerca de 11.200 funcionários. Em 2007 apresentou faturamento líquido da ordem de R$ 4 bi. [2]
2.1 RESPONSABILIDADE SOCIAL NA VISÃO DA BOSCH
Responsabilidade Social Empresarial na visão da Bosch é utilizar de práticas cujos objetivos não são apenas reduzir os problemas sociais, mas contribuir para o desenvolvimento econômico sustentável, através da condução dos negócios de tal forma que a empresa se torne um agente de evolução social, suprindo as demandas atuais e futuras, desde a concepção de seus produtos até a sua utilização pelo consumidor final, contemplando a cadeia de suprimentos, o processo industrial, a gestão dos colaboradores e o atendimento ao cliente.
Todas as decisões empresariais e o relacionamento com seus diversos públicos devem ser baseados em valores éticos, respeito às exigências legais e ao meio ambiente. [3]
3. CENTRO DE MEMÓRIA BOSCH
Fases para a criação do Centro de Memória Bosch:
I. Planejamento;
II. Exposições;
III. Criação de galeria de fotos;
IV. História do Salão de Automóvel;
V. Criação de um banco de dados disponibilizando informações sobre a história da organização no Brasil.
I. PLANEJAMENTO
Foi dado início no ano de 2003 com as seguintes fases:
· Diagnóstico de acervo;
· Mapeamento de documentos;
· Higienização, mecânica e acondicionamento de documentos;
· Realização de pesquisas históricas para avaliação do grau de influência da Empresa no mercado brasileiro;
· Entrevistas temáticas;
· Depoimentos orais de colaboradores internos e externos;
· Exposições temáticas permanentes e itinerantes.
Foi observado o reconhecimento, a valorização e a importância que a empresa denotou a seus colaboradores internos, quando acolheu as muitas sugestões de temas para a criação do centro de memória, e quando publicou, com destaques em sua principal revista interna, diversos depoimentos de seus principais e mais antigos funcionários.
II. EXPOSIÇÕES
Foram implementadas mostras permanentes e itinerantes:
· 2004 - Bosch 50 anos de Brasil: permanente e itinerante;
· 2005 - 45 anos de Aprendizagem Bosch SENAI: itinerante;
· 2006 - O Universo Bosch no Brasil: permanente e itinerante.
As exposições foram abertas aos colaboradores internos e visitantes, a fim de sensibilizar os vários públicos quanto à contribuição da empresa para a evolução industrial e tecnológica do País.
III. CRIAÇÃO DE GALERIA DE FOTOS
Foi criada uma galeria com fotos em preto e branco, de todos os presidentes da Bosch do Brasil, desde 1954 a 2008.
IV. HISTÓRIA DO SALÃO DO AUTOMÓVEL
Na primeira edição do salão do automóvel, em 1960, a Bosch já estava presente, mantendo-se fiel ao evento até os dias de hoje. As informações colhidas mostram que a empresa acompanhou a evolução do setor automobilístico brasileiro.
V. CRIAÇÃO DO BANCO DE DADOS
Um amplo e complexo banco de dados - BOSCHDOC, foi organizado e estruturado com inúmeras informações sobre a companhia. Encontra-se disponível no site da empresa para consultas e downloads em diversos formatos digitais:
· Audiovisual; História Oral; Fotográfico;
· Objeto; Gráfico; Textual.
A navegação é livre, bastando apenas realizar um simples cadastro online, para ser gerado um nome de usuário e uma senha para entrar no sistema de forma segura e personalizada, e ter acesso ao catálogo de documentos. Para conhecer o site, os endereços eletrônicos são:
http://www.bosch.com.br/centrodememoria/cm/Index.asp
ou http://www.institutorobertbosch.org.br/
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Preservar a memória organizacional significa fortalecer a cultura da empresa, sua missão, sua identidade, seus símbolos e sua trajetória; seus valores, suas raízes sistêmicas de conhecimentos, tecnologias e crenças.
Promover ação dessa natureza contextualiza a empresa no cenário político, econômico, social e histórico do ambiente onde está inserida.
Analisada pela ótica de um instrumental diferencial e estratégico de competitividade, por meio da utilização de ferramentas de comunicação adequadas, de massa ou dirigidas, a organização pode obter maior credibilidade e reconhecimento dos vários públicos com os quais se relaciona, e o fortalecimento de suas relações mercadológicas locais e globais.
5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ASHLEY, Patrícia Almeida. Ética e Responsabilidade Social nos Negócios. 2 ed. São Paulo: Saraiva, 2006.
INSTITUTO ETHOS. Disponível em http://www.ethos.org.br. Acessado em_ 10/set/2008.
INDICADORES ETHOS 2008. Disponível em_ http://www.ethos.org.br/docs/conceitos_praticas/indicadores/download/. Acessado em 12/set/2008.
RIBEIRO NETO, João Batista M.; TAVARES, José da Cunha; HOFFMANN, Silvana Carvalho. Sistemas de Gestão Integrados: qualidade, meio ambiente, responsabilidade social, segurança e saúde no trabalho. São Paulo: Senac São Paulo, 2008.
ROBERT BOSCH LTDA. Disponível em http://www.bosch.com.br/. Acessado em_ 12/set/2008.
[1] ABERJE - Associação Brasileira de Comunicação Empresarial
[2] Fonte: Robert Bosch Ltda. Disponível em http://www.bosch.com.br/. Acessado em 12/set/2008.
[3] Fonte: http://www.bosch.com.br/br/responsabilidade_social/index.html.
O presente relatório visa enfatizar a relevância da Responsabilidade Social Empresarial - RSE: Atitude que agrega valor à marca.
Case escolhido
Empresa: Robert Bosch Ltda.
Prêmio ABERJE [1] 2007.
Categoria: Responsabilidade Histórica e Memória Empresarial.
1. INTRODUÇÃO
Por mais que possa se mostrar como grande desafio, o competitivo cenário global contemporâneo exige das organizações comerciais e sociais uma postura cada vez mais ética, responsável e transparente frente aos diversos públicos com os quais se relacionam, assim como com os ambientes nos quais estão inseridas, buscando minimizar impactos socioambientais, e otimizar, de forma sustentável, o emprego de recursos naturais, econômicos e financeiros.
Entende-se por Responsabilidade Social como sendo, segundo Ashley (2006, p.6), a “responsabilidade daquele que é chamado a responder pelos seus atos face à sociedade ou à opinião pública... na medida em que tais atos assumam dimensões ou conseqüências sociais”.
De forma mais abrangente, RSE – Responsabilidade Social Empresarial
é a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais (INSTITUTO ETHOS).
Como apontado por Ribeiro Neto (2008, p.191), não há uma norma consensual sobre o assunto. Porém, para fins de certificação, duas normativas aceitas internacionalmente, e uma nacional elaborada pela ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas referenciam as organizações que desejam implantar um Sistema de Gestão de Responsabilidade Social. São elas:
I. AS 8000 elaborada pela Social Accountability Internacional - SAI (Responsabilidade Social Internacional);
II. ABNT NBR 16001 elaborada pela ABNT;
III. ISO 26000 em desenvolvimento pela International Organization for Standardizaton - ISO (Organização Internacional de Normalização).
A norma AS 8000 enfatiza relações trabalhistas, e busca garantir condições ideais mínimas de trabalho. As normas ABNT 16001 e ISO 26000 são mais abrangentes, abraçando o conceito de desenvolvimento sustentável.
Conclui-se então que, Responsabilidade Social é atitude coerente e efetiva adotada pelas empresas no mundo moderno, no que diz respeito ao seu posicionamento frente a seus múltiplos públicos presentes e futuros, gerindo processos conjuntos, contínuos e responsáveis rumo à sustentabilidade. Responsabilidade Social não deve ser confundida com Filantropia. Esta última refere-se tão somente a ações pouco profundas e episódicas de auxílio.
2. A EMPRESA BOSCH
A empresa foi fundada em Stuttgart, Alemanha, em 1886, por Robert Bosch. O Grupo Bosch está presente em 500 países, contando com aproximadamente 271 mil colaboradores. Gerou, em 2007, um faturamento de 46,3 bilhões de euros nos setores de tecnologia industrial, bens de consumo e tecnologia de construção. No Brasil, emprega mais de 13.500 pessoas e apresentou faturamento líquido da ordem de R$ 5 bilhões. A principal integrante do Grupo na América Latina é a Robert Bosch Ltda, estabelecida no Brasil desde 1954, onde mantém 4 unidades fabris em Campinas (SP), Curitiba (PR) e Aratu (BA), empregando cerca de 11.200 funcionários. Em 2007 apresentou faturamento líquido da ordem de R$ 4 bi. [2]
2.1 RESPONSABILIDADE SOCIAL NA VISÃO DA BOSCH
Responsabilidade Social Empresarial na visão da Bosch é utilizar de práticas cujos objetivos não são apenas reduzir os problemas sociais, mas contribuir para o desenvolvimento econômico sustentável, através da condução dos negócios de tal forma que a empresa se torne um agente de evolução social, suprindo as demandas atuais e futuras, desde a concepção de seus produtos até a sua utilização pelo consumidor final, contemplando a cadeia de suprimentos, o processo industrial, a gestão dos colaboradores e o atendimento ao cliente.
Todas as decisões empresariais e o relacionamento com seus diversos públicos devem ser baseados em valores éticos, respeito às exigências legais e ao meio ambiente. [3]
3. CENTRO DE MEMÓRIA BOSCH
Fases para a criação do Centro de Memória Bosch:
I. Planejamento;
II. Exposições;
III. Criação de galeria de fotos;
IV. História do Salão de Automóvel;
V. Criação de um banco de dados disponibilizando informações sobre a história da organização no Brasil.
I. PLANEJAMENTO
Foi dado início no ano de 2003 com as seguintes fases:
· Diagnóstico de acervo;
· Mapeamento de documentos;
· Higienização, mecânica e acondicionamento de documentos;
· Realização de pesquisas históricas para avaliação do grau de influência da Empresa no mercado brasileiro;
· Entrevistas temáticas;
· Depoimentos orais de colaboradores internos e externos;
· Exposições temáticas permanentes e itinerantes.
Foi observado o reconhecimento, a valorização e a importância que a empresa denotou a seus colaboradores internos, quando acolheu as muitas sugestões de temas para a criação do centro de memória, e quando publicou, com destaques em sua principal revista interna, diversos depoimentos de seus principais e mais antigos funcionários.
II. EXPOSIÇÕES
Foram implementadas mostras permanentes e itinerantes:
· 2004 - Bosch 50 anos de Brasil: permanente e itinerante;
· 2005 - 45 anos de Aprendizagem Bosch SENAI: itinerante;
· 2006 - O Universo Bosch no Brasil: permanente e itinerante.
As exposições foram abertas aos colaboradores internos e visitantes, a fim de sensibilizar os vários públicos quanto à contribuição da empresa para a evolução industrial e tecnológica do País.
III. CRIAÇÃO DE GALERIA DE FOTOS
Foi criada uma galeria com fotos em preto e branco, de todos os presidentes da Bosch do Brasil, desde 1954 a 2008.
IV. HISTÓRIA DO SALÃO DO AUTOMÓVEL
Na primeira edição do salão do automóvel, em 1960, a Bosch já estava presente, mantendo-se fiel ao evento até os dias de hoje. As informações colhidas mostram que a empresa acompanhou a evolução do setor automobilístico brasileiro.
V. CRIAÇÃO DO BANCO DE DADOS
Um amplo e complexo banco de dados - BOSCHDOC, foi organizado e estruturado com inúmeras informações sobre a companhia. Encontra-se disponível no site da empresa para consultas e downloads em diversos formatos digitais:
· Audiovisual; História Oral; Fotográfico;
· Objeto; Gráfico; Textual.
A navegação é livre, bastando apenas realizar um simples cadastro online, para ser gerado um nome de usuário e uma senha para entrar no sistema de forma segura e personalizada, e ter acesso ao catálogo de documentos. Para conhecer o site, os endereços eletrônicos são:
http://www.bosch.com.br/centrodememoria/cm/Index.asp
ou http://www.institutorobertbosch.org.br/
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Preservar a memória organizacional significa fortalecer a cultura da empresa, sua missão, sua identidade, seus símbolos e sua trajetória; seus valores, suas raízes sistêmicas de conhecimentos, tecnologias e crenças.
Promover ação dessa natureza contextualiza a empresa no cenário político, econômico, social e histórico do ambiente onde está inserida.
Analisada pela ótica de um instrumental diferencial e estratégico de competitividade, por meio da utilização de ferramentas de comunicação adequadas, de massa ou dirigidas, a organização pode obter maior credibilidade e reconhecimento dos vários públicos com os quais se relaciona, e o fortalecimento de suas relações mercadológicas locais e globais.
5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ASHLEY, Patrícia Almeida. Ética e Responsabilidade Social nos Negócios. 2 ed. São Paulo: Saraiva, 2006.
INSTITUTO ETHOS. Disponível em http://www.ethos.org.br. Acessado em_ 10/set/2008.
INDICADORES ETHOS 2008. Disponível em_ http://www.ethos.org.br/docs/conceitos_praticas/indicadores/download/. Acessado em 12/set/2008.
RIBEIRO NETO, João Batista M.; TAVARES, José da Cunha; HOFFMANN, Silvana Carvalho. Sistemas de Gestão Integrados: qualidade, meio ambiente, responsabilidade social, segurança e saúde no trabalho. São Paulo: Senac São Paulo, 2008.
ROBERT BOSCH LTDA. Disponível em http://www.bosch.com.br/. Acessado em_ 12/set/2008.
[1] ABERJE - Associação Brasileira de Comunicação Empresarial
[2] Fonte: Robert Bosch Ltda. Disponível em http://www.bosch.com.br/. Acessado em 12/set/2008.
[3] Fonte: http://www.bosch.com.br/br/responsabilidade_social/index.html.
Campanha Dia das Crianças * endomarketing *
Agência Mundo Comunicação Integrada
Campanha Dia das Crianças
EndoMarketing
Tema
Três Sotaques, um sorriso!
Juntos, fazemos o sorriso de uma criança.
Duração da campanha – 1 mês
Início dia 08 de setembro 2008
Final dia 10 de outubro 2008
Dia 12 de outubro 2008: entrega dos brinquedos e cobertores arrecadados nas instituições locais selecionadas por pesquisas e avaliações
Presença de um representante de cada unidade
Convite a voluntários
Campanha com ações em cinco fases:
- Teaser,
- Lançamento,
- Reforço,
- Avaliações e
- Premiações.
Campanha completa, acesse http://www.ciprianodesign.com/propaganda/CampanhaDiaCrianca.zip
Campanha Dia das Crianças
EndoMarketing
Tema
Três Sotaques, um sorriso!
Juntos, fazemos o sorriso de uma criança.
Duração da campanha – 1 mês
Início dia 08 de setembro 2008
Final dia 10 de outubro 2008
Dia 12 de outubro 2008: entrega dos brinquedos e cobertores arrecadados nas instituições locais selecionadas por pesquisas e avaliações
Presença de um representante de cada unidade
Convite a voluntários
Campanha com ações em cinco fases:
- Teaser,
- Lançamento,
- Reforço,
- Avaliações e
- Premiações.
Campanha completa, acesse http://www.ciprianodesign.com/propaganda/CampanhaDiaCrianca.zip
quinta-feira, 11 de setembro de 2008
Painéis sobre Responsabilidade Social Empresarial - RSE
Desde os anos 1980, debates nas várias esferas mundiais consideram a necessidade do estabelecimento de desenvolvimento com sustentabilidade.
Com o objetivo de analisar o cenário atual e refletir sobre a temática, entre os dias 15 e 19 de setembro, alunos do 4° sem. do curso de Comunicação e Marketing da Universidade Cidade de São Paulo - UNICID - elaboram estudos voltados ao tema Responsabilidade Social.
Os resultados das pesquisas das melhores práticas organizacionais, nacionais e no mundo, serão apresentados em forma de painel, com o intuito de mostrar e incentivar a importância de ações conscientes com relação ao assunto, e desenvolver, em segundo instante, projetos institucionais relativos à área de Responsabilidade Social Empresarial - RSE.
Release by
Mari Carol ^^
Com o objetivo de analisar o cenário atual e refletir sobre a temática, entre os dias 15 e 19 de setembro, alunos do 4° sem. do curso de Comunicação e Marketing da Universidade Cidade de São Paulo - UNICID - elaboram estudos voltados ao tema Responsabilidade Social.
Os resultados das pesquisas das melhores práticas organizacionais, nacionais e no mundo, serão apresentados em forma de painel, com o intuito de mostrar e incentivar a importância de ações conscientes com relação ao assunto, e desenvolver, em segundo instante, projetos institucionais relativos à área de Responsabilidade Social Empresarial - RSE.
Release by
Mari Carol ^^
quarta-feira, 10 de setembro de 2008
Primeira Parte do Relatório Bosch X Sagatiba
Bom Dia Acabei de mandar no email o arquivo do relatório tecnico para analisarmos ainda hoje sem falta.
BJS
Fiquem Com DEUS
Diretora de Atendimento
Camila Costa
OBS. Sujeito a todas alterações Construtivas rsrrsrs
BJS
Fiquem Com DEUS
Diretora de Atendimento
Camila Costa
OBS. Sujeito a todas alterações Construtivas rsrrsrs
segunda-feira, 8 de setembro de 2008
SUGESTÕES
Equipe,
Na caixa de entrada estão minhas sugestões para o projeto.
Abs e até mais tarde,
Priscila Santana
Na caixa de entrada estão minhas sugestões para o projeto.
Abs e até mais tarde,
Priscila Santana
Campanha Dia das Crianças
Colegas, sócias e companheiras de luta e batalha!
Não deixem de verificar o e-mail da agência.
Lá, foi disponibilizado material sobre nossa campanha.
Avaliem, completem, comentem.
Boa semana!
W
Não deixem de verificar o e-mail da agência.
Lá, foi disponibilizado material sobre nossa campanha.
Avaliem, completem, comentem.
Boa semana!
W
domingo, 7 de setembro de 2008
Dica de Site: Responsabilidade Social!!
Nada mais interessante dq um site sobre responsabilidade social ja que o assunto do PTM é interamente sobre isso!!!
www.responsabilidadesocial.com é muito interessante com um ótimo conteúdo para consultarmos para o trabalho.
Boa Semana a Todos!!!
Mariana Carol ^^
www.responsabilidadesocial.com é muito interessante com um ótimo conteúdo para consultarmos para o trabalho.
Boa Semana a Todos!!!
Mariana Carol ^^
Roberto Justus visita Casa do Cristo Redentor
Não deixem de visitar o site http://www.casadocristoredentor.org.br/ no link FOTOS vocês verão a visita que R. Justus fez à entidade, em 2006, para inauguração do "Espaço Lídia Justus".
Abs,
Priscila Santana
Abs,
Priscila Santana
O RENASCIMENTO
Primeiramente, agradeço aos meus sócios, E GRANDES AMIGOS, pelo apoio. Para você que nos visita a primeira vez entenda o amor: minha mãe faleceu semana retrasada e pedi aos meus sócios, E GRANDES AMIGOS, licença para chorar a perda...
Estar 100% ou menos não é o importante.
O importante mesmo é que, além de ótimos sócios, tenho ÓTIMOS AMIGOS!!
Aqui vai minha postagem, pois para renascer não precisamos morrer... precisamos de um motivo, de um bom motivo, para rever nossos conceitos, nossos valores... para VIVERMOS.
Obrigada!!!
Priscila Santana
Estar 100% ou menos não é o importante.
O importante mesmo é que, além de ótimos sócios, tenho ÓTIMOS AMIGOS!!
Aqui vai minha postagem, pois para renascer não precisamos morrer... precisamos de um motivo, de um bom motivo, para rever nossos conceitos, nossos valores... para VIVERMOS.
Obrigada!!!
Priscila Santana
sexta-feira, 5 de setembro de 2008
Trabalho Sergio
Olha ai pessoal o script do trabalho do professor Sergio Gouvea.
Bjs Fiquem Com DEUS...
Diretora de Atendimento Camila Costa
A Empresa possui 450 funcionáros.
Segmento da Empresa Tecnologia.
Possui três escritórios: em São Paulo, no Rio de Janeiro em Porto Alegre.
80% do seus funcionários estão localizados em São Paulo.
Perfil dos funcionários são homens e mulheres com graduação minima do segundo grau, 60% dos funcinarios tem filhose 10% do total não possui acesso a Intranet.
Solicitação do CLIENTE:
Fazer uma campanha para o dia das crianças com os seguintes objetivos:
Primário: Arrecadar oa maior número de briquedos
Segundários: Arrecadação de cobertores
Terciário: Integraçaõ dos departamentos
OBS: Existem 14 departamentos diferentes.
OBS: A Empresa vai dobrar tudo que for arrecadado.
Temos que entregar na 2ª feira as seguintes etapas:
Estrategia da Campanha: O que vamos fazer? / Como vamos fazer? / Quando vamos fazer?
O Cronograma / as Ações / Tema e pelo menos o discritivo textual de uma peça.
Mãos a Obra Galera
Desculpa a demora da postagem.
Qualquer coisa podem me mandar email ou ligar no meu cel.
Bjs Fiquem Com DEUS
Camila Costa
Bjs Fiquem Com DEUS...
Diretora de Atendimento Camila Costa
A Empresa possui 450 funcionáros.
Segmento da Empresa Tecnologia.
Possui três escritórios: em São Paulo, no Rio de Janeiro em Porto Alegre.
80% do seus funcionários estão localizados em São Paulo.
Perfil dos funcionários são homens e mulheres com graduação minima do segundo grau, 60% dos funcinarios tem filhose 10% do total não possui acesso a Intranet.
Solicitação do CLIENTE:
Fazer uma campanha para o dia das crianças com os seguintes objetivos:
Primário: Arrecadar oa maior número de briquedos
Segundários: Arrecadação de cobertores
Terciário: Integraçaõ dos departamentos
OBS: Existem 14 departamentos diferentes.
OBS: A Empresa vai dobrar tudo que for arrecadado.
Temos que entregar na 2ª feira as seguintes etapas:
Estrategia da Campanha: O que vamos fazer? / Como vamos fazer? / Quando vamos fazer?
O Cronograma / as Ações / Tema e pelo menos o discritivo textual de uma peça.
Mãos a Obra Galera
Desculpa a demora da postagem.
Qualquer coisa podem me mandar email ou ligar no meu cel.
Bjs Fiquem Com DEUS
Camila Costa
quarta-feira, 3 de setembro de 2008
Mundo Comunicação Integrada!
A Mundo Comunicação Integrada está aqui para dar as Boas-Vindas aos nossos visitantes!
E desejar que façam boa viagem por nosso mundo integrado, com muita informação!
Um grande beijo a todos.
Divirtam-se!
Assinar:
Comentários (Atom)